عاجل

منصة قوى تبدأ غدًا إسقاط العمالة المنتهية رخص عملها بعد انتهاء المهلة

تنتهي مهلة تصحيح أوضاع العمالة المنتهية رخص عملها غدًا الثلاثاء، وتبدأ منصة قوى إجراءات الإسقاط اعتبارًا من غدٍ الأربعاء

صورة توضح إجراءات منصة قوى لإسقاط العمالة المنتهية رخص عملها بعد انتهاء المهلة

تنتهي غدًا الثلاثاء 30 يونيو 2026 آخر مهلة لتصحيح أوضاع العمالة المنتهية رخص عملها، بينما تبدأ منصة «قوى» التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية غدًا الأربعاء 1 يوليو 2026 إجراءات إسقاط العمال الذين تجاوزت رخص عملهم ثلاثة أشهر منتهية دون تجديد.

إجراءات الإسقاط تبدأ غدًا

أوضحت منصة «قوى» أن العامل سيُستبعد تلقائياً من سجل المنشأة إذا استمرت رخصة عمله منتهية لمدة تتجاوز ثلاثة أشهر، مع تحميل المنشأة كامل الالتزامات المالية المستحقة عن الفترة التي بقي فيها العامل دون رخصة عمل سارية حتى تاريخ إسقاطه.

الحالة الاستثنائية في الإسقاط

بيّنت المنصة وجود حالة استثنائية لا يُسقط فيها العامل من سجل المنشأة، وهي اختلاف تاريخ انتهاء رخصة العمل عن تاريخ انتهاء الإقامة، شريطة أن تكون المدة المتبقية في صلاحية الإقامة 180 يوماً أو أكثر، حتى وإن تعذّر على المنشأة تجديد رخصة العمل.

اقرأ أيضاً:
منشآت تتجاوز 143 مليون ريال رسوماً مستردة ضمن مبادرة استرداد

التحذير من التأخير

أكدت «قوى» أن الموظفين المقيمين العاملين برخص عمل غير سارية، أو دون رخص عمل لمدة تتجاوز ثلاثة أشهر، سيُلغى تسجيلهم تلقائياً من المنشآت، مع تحميل صاحب العمل كامل المبالغ المالية المستحقة عن فترة بقاء الموظف دون رخصة عمل سارية، ودعت إلى المبادرة بتصحيح الأوضاع لتفادي الإجراءات النظامية.

تحليل ذكي:

تأتي إجراءات منصة «قوى» في إطار تنظيم سوق العمل وضمان التزام المنشآت بالقوانين، حيث تركز على إلزام أصحاب العمل بتصحيح أوضاع العمالة قبل انتهاء المهلة، وذلك لتفادي تحمل التزامات مالية إضافية ناتجة عن عدم تجديد رخص العمل في الوقت المحدد. كما تُظهر المنصة مرونة في بعض الحالات الاستثنائية، لكنها تحذر من التأخير في الإجراءات النظامية.

ملخص الخبر:

  • تنتهي مهلة تصحيح أوضاع العمالة المنتهية رخص عملها غدًا الثلاثاء 30 يونيو 2026
  • تبدأ منصة «قوى» غدًا الأربعاء 1 يوليو 2026 إجراءات إسقاط العمال الذين تجاوزت رخص عملهم ثلاثة أشهر منتهية
  • يُستبعد العامل تلقائياً من سجل المنشأة إذا استمرت رخصته منتهية أكثر من ثلاثة أشهر
  • تُحمّل المنشأة التزامات مالية عن الفترة التي لم يكن فيها العامل حاصلاً على رخصة سارية
  • هناك حالة استثنائية لا يُسقط فيها العامل إذا كانت إقامته سارية لمدة 180 يوماً أو أكثر
  • تُلغى تسجيلات الموظفين العاملين برخص غير سارية أو منتهية أكثر من ثلاثة أشهر تلقائياً

التعليقات (0)

أضف تعليقك