الأزمة تتجاوز النتيجة

خسر الأهلي أمام بطل أفريقيا ماميلودي صن داونز بنتيجة 1-2، لكن الأرقام كشفت حجم الفجوة الفنية بين الفريق الحالي والنسخة التي صنعها المدرب السابق ماتياس يايسله. فقد سجل الأهلي 29% فقط من حيازة الكرة مقابل 71% للمنافس، كما بلغت الفروق في التمريرات الصحيحة 188 مقابل 469، والتسديدات على المرمى 1 مقابل 6، مما وضع الفريق أمام اختبار يتجاوز خسارة المباراة إلى أزمة هوية أعمق.

بوسيتش.. بين الفكرة والتنفيذ

وصل بوسيتش إلى الأهلي بعد تجربة سابقة مع شاختار دونيتسك، حاملاً فلسفة تعتمد على المبادرة والضغط والاستحواذ. وفي 11 مباراة رسمية، حقق الأهلي 6 انتصارات وتعادلاً واحداً و4 هزائم، بنسبة فوز بلغت 55% تقريباً. ورغم قبول هذه النسبة في بداية المشروع، إلا أن طبيعة المباريات التي تعثر فيها الفريق كشفت عن ضعف في القدرة على الحفاظ على الإيقاع الثابت، وتراجع السيطرة على مساحات الملعب، وزيادة الاعتماد على الحلول الفردية.

يايسله.. من الأسماء إلى الشخصية

قارن المقال بين تجربتي المدربين، لافتاً إلى أن jaissle قاد الأهلي إلى مرحلة نضج فني، حيث بلغت نسبة انتصاراته 59% في الدوري خلال موسمين قبل موسمه الأخير، وبلغ الفريق ذروة قوته في 13 انتصاراً من 14 مباراة في إحدى أقوى فتراته المحلية. كما تميزت تجربته بقدرة الفريق على إدارة الأزمات، مثل الفوز في نصف نهائي دوري أبطال آسيا أمام فيسيل كوبي بعد تأخره، والمحافظة على التقدم في النهائي رغم النقص العددي.

الهوية المفقودة

أكد المقال أن بوسيتش ورث فريقاً اعتاد البطولات الكبرى، وأصبح الفوز جزءاً من هويته التنافسية، مما يضيق هامش التجربة ويجعل كل مباراة اختباراً للمشروع الجديد. ورغم امتلاك الفريق الحالي للمهارة والسرعة، إلا أن المنظومة ما زالت تفتقر إلى الثبات، حيث يظهر الأهلي قوياً عندما تسير المباراة وفق شروطه، ويزداد ضعفه عندما يفرض المنافس إيقاعه الخاص.

المسؤولية الفنية

تساءل المقال عما إذا كانت تدخلات بوسيتش تمنح الأهلي حلولاً إضافية أم تدفعه إلى التخلي عن نقاط قوته لمعالجة مشكلات أخرى، مشيراً إلى مثال توظيف جالينو في مركز الظهير الأيسر أمام صن داونز، حيث لم يتمكن الجناح من تقديم تأثيره المعتاد بسبب بعد موقعه عن المناطق الحيوية.

المستقبل بين الماضي والحاضر

أكد المقال أن مهمة بوسيتش لا تقتصر على إعادة إنتاج تجربة jaissle، بل تتطلب صناعة هوية جديدة تحافظ على المكتسبات السابقة مثل شخصية المنافس وقدرته على إدارة اللحظات الصعبة، مع تطوير منظومة أكثر ثباتاً واستقراراً.