俄克拉何马大学图书馆正在改变我们社区对研究型图书馆的思考和互动方式。OU图书馆屡获殊荣的设施和资源为教师和学生创造了在任何领域脱颖而出的机会。我们力求创造卓越的图书馆体验，支持校园研究和数据管理，以我们卓越的特殊藏书为基础，促进学术交流。我们通过招聘致力于卓越用户体验的个人，并积极加强和扩展我们的技能和能力来投资我们的组织。我们邀请您加入欧大图书馆，作为大学的知识十字路口，提供信息资源，实现大学的学术、研究、艺术、学术和社区领导目标，并引导终身知识创造。

如果你想成为一个由高技能的专业和学术图书馆员组成的团队的一员，他们正在重塑顶级学术研究图书馆的形象，我们邀请你申请我们的任何空缺职位jobs.ou.edu

目前没有教员职位空缺。

数码奖学金主管(二级图书馆馆长)
俄克拉何马大学图书馆招聘数字奖学金负责人。该职位将与校园实体合作，识别创新的、不断发展的数字工具和资源，以推进学术研究，同时在艺术、人文和社会科学学科的传统研究方法基础上进行建设。数字奖学金负责人将与参与学院资助的项目和倡议的教师合作，并将成为促进教师和学生数字项目的联络图书馆员和特别收藏人员的变革推动者、合作伙伴、教育者和资源人员。该职位需要定期对校园环境进行扫描，以发现新出现的感兴趣的领域。征用# 213046

描述和访问管理员
俄克拉何马大学图书馆招聘描述和访问图书管理员。该职位负责根据MARC、RDA、AACR2、lcps、LCRIs、LCSH、LC Classification和BIBFRAME格式，以多种语言以印刷版和非印刷版格式对人文学科和其他相关学科进行原始和复杂的编目。此外,描述和访问图书馆员与名称、系列主题权限控制,参与特殊项目和其他一般的作业。该职位与音乐资源有广泛的合作，并与美术图书馆密切合作。征用# 213209

开放教育资源馆员(二级图书馆员)
OU图书馆正在寻找一位具有创新精神、合作精神和高度上进心的人来担任开放教育资源馆员。成功的考生将对开放教育资源(OER)、开放许可、开放教学法以及这些支持开放的领域所处的环境有深刻的理解。该职位通过领导、规划、实施和评估俄克拉何马大学的开放教育项目和服务，为俄克拉何马大学增加OER和替代教科书和课程材料解决方案的使用制定策略，以支持俄克拉何马大学降低学生入学成本的目标。开放教育资源图书馆管理的替代教科书赠款，自成立以来已为学生节省了近400万美元的替代教科书成本，并通过创造性和包容性的策略增加学生获得教育资源的机会。征用# 212783

数字战略与计划副院长
俄克拉何马大学图书馆招聘数字战略与创新副院长。这个关键职位直接向图书馆馆长汇报，并作为图书馆高级管理团队的一员，共同推进图书馆的战略计划。该职位为技术部门提供全面的战略管理，以支持图书馆与技术相关的目标和目标。该部门的专业人员与校园利益相关者和其他机构合作，支持图书馆运营所需的复杂系统组合。该职位与其他图书馆部门合作，将适当的技术整合到图书馆服务中，并负责与校园内的技术合作伙伴建立关系，使图书馆技术在高等教育环境中取得成功。

数字创新与发展部门雇佣了20多名专业人员，为主要项目提供技术领导，包括知识库、虚拟图书馆体验和访问用于教学的在线研究工具。该部门还通过在数据管理计划、信息学、研究人员工作流程、web开发、数字化和数字保存方面提供专业知识和合作伙伴关系，为校园研究人员提供支持。

申请、提名和感兴趣的查询可私下发送给该大学的行政招聘顾问:Chelsie Whitelock, PrincipalBuffkin / Baker;OULibrary@buffkinbaker.com．

新兴科技图书馆员(一级图书馆员)
大学图书馆招聘一名新兴技术图书馆员，专业从事3D打印和电子开发。该职位支持将新兴技术的采用和整合到所有OU校区的研究和教学中。这些技术包括但不限于3D打印机、混合现实耳机、微控制器和遥感设备。支持这些技术的采用和整合包括确保相关技术已准备好用于增强研究和教学。该职位还培训社区成员使用这些技术及其潜在应用。征用# 213758

目前没有职员职位空缺。

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