مراحل تطبيق الفحوصات المهنية

أوضحت الوزارة في الدليل الذي اطلعت عليه «عكاظ» أن تطبيق الفحوصات سيبدأ على ثلاث مراحل زمنية متدرجة، تشمل جميع العاملين في المنشآت الحكومية والمنظمات غير الربحية وصولاً إلى مختلف المهن والأنشطة الاقتصادية. وستشمل المرحلة الأولى فحوصات اللياقة المهنية قبل مباشرة العمل، مع إلزام الجهات والمنشآت برفع نتائجها إلكترونياً خلال الأشهر الستة الأولى من نفاذ اللائحة.

المرحلة الثانية: التوسع التدريجي

ستبدأ المرحلة الثانية بعد انتهاء المرحلة الأولى وتستمر لمدة 12 شهراً، وتشمل التوسع في تطبيق الفحوصات على العاملين الموجودين على رأس العمل، مع إعطاء الأولوية للمنشآت ذات المخاطر العالية، وربط جميع الجهات بالنظام الإلكتروني المعتمد.

المرحلة الثالثة: التطبيق الشامل

في المرحلة الثالثة، سيتم تطبيق اللائحة بالكامل على جميع المنشآت والعاملين في مختلف القطاعات، مع إلزام الجهات العامة والمنظمات غير الربحية بجميع متطلبات الدليل، بغض النظر عن نوع العلاقة التعاقدية أو طبيعة العمل، بما في ذلك العاملون بنظام العمل عن بُعد والمتدربون وذوو الإعاقة.

إجراءات عدم اللياقة المهنية

أكد الدليل على منع الموظف من الاستمرار في مزاولة مهنته إذا لم يحقق متطلبات اللياقة المهنية، مع إلزام المنشأة باتخاذ إجراءات لتغيير مهنته أو إجراء فحوصات إضافية لإثبات القدرة على أداء المهمات. كما لن يسمح للموظفين الجدد بمباشرة العمل قبل صدور نتيجة الفحص واعتمادها من طبيب متخصص في الطب المهني.

أهداف الدليل

يهدف الدليل إلى توحيد إجراءات تطبيق اللائحة وضمان الالتزام بالمتطلبات النظامية، وتعزيز حماية صحة العاملين وسلامتهم المهنية من خلال منظومة موحدة لفحوصات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية.