مبادرة نوعية لتطوير بيئة العمل

أكدت الهيئة الملكية لمدينة الرياض أن مبادرة ساعات العمل المرنة تأتي لتعزيز كفاءة الحركة اليومية عبر توسيع نافذة الحضور إلى أربع ساعات، مما يساعد في الحد من تركز الرحلات اليومية وتحسين انسيابية الحركة المرورية.

دور الوزارة في التنفيذ

تم تطبيق المبادرة بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية في أكثر من 50 جهة داخل ستة مراكز أعمال رئيسية في الرياض، مما أسهم في تحقيق توازن أفضل للحركة اليومية ورفع كفاءة الاستفادة من البنية التحتية.

تأثيرات اقتصادية واجتماعية

يرى خبراء الاقتصاد أن المبادرة تمثل تحولًا في الفكر الإداري الحديث، إذ تنقل التركيز من ساعات الحضور إلى الإنتاجية الفعلية. وأشار البروفيسور محمد بن دليم القحطاني إلى أن التجارب العالمية أثبتت نجاح نماذج العمل المرنة في رفع الإنتاجية وتحسين الرضا الوظيفي.

دعم رؤية المملكة 2030

أكد الخبير الاقتصادي عبدالعزيز الأحمري أن المرونة في أوقات العمل تسهم في بناء بيئة عمل أكثر صحة واستدامة، وتعزز جاذبية الرياض كمدينة عالمية للعيش والعمل والاستثمار، وتدعم مستهدفات رؤية المملكة 2030 في بناء مدينة أكثر كفاءة واستدامة.

حل اقتصادي وتنظيمي

أوضح الخبير الاقتصادي مشاري القحطاني أن المبادرة تعد حلاً اقتصادياً وتنظيمياً يرفع كفاءة رأس المال البشري، ويعزز بيئات العمل الحديثة، ويقلل الضغط والإرهاق على الموظف، ويرفع التركيز والإنتاجية والرضا الوظيفي.