هيئة السوق المالية تطالب الشركات المدرجة بمراجعة سياسات مكافآت مجالس الإدارة
هيئة السوق المالية تحث الشركات على مراجعة سياسات المكافآت لضمان ارتباطها بأداء الأعضاء وأداء الشركة
أصدرت هيئة السوق المالية تعميماً جديداً طالبت فيه الشركات المدرجة بمراجعة سياسات مكافآت أعضاء مجالس الإدارة واللجان والإدارة التنفيذية، مؤكدة ضرورة تضمين معايير واضحة تتناسب مع الأداء الفردي للشركة.
تعميم هيئة السوق المالية
أكدت هيئة السوق المالية، وفقاً لتعميم جديد، ضرورة مراجعة الشركات المدرجة لسياسات مكافآت أعضاء مجالس الإدارة واللجان المنبثقة عنها والإدارة التنفيذية. ودعت الهيئة إلى التأكد من تضمين هذه السياسات معايير واضحة ترتبط بأداء عضو مجلس الإدارة وأداء الشركة بشكل عام.
الإفصاح عن المعايير
نقلت قناة «الإخبارية» عن التعميم الجديد، تأكيد الهيئة على ضرورة الإفصاح عن هذه المعايير والتحقق من تنفيذها. وأشارت إلى أنه في حال عدم تضمين سياسة المكافآت للمعايير المطلوبة، فعلى الشركات اتخاذ الإجراءات اللازمة لتصحيح وتعديل السياسة بما يتوافق مع النصوص النظامية ذات الصلة.
التزام بالنظم النظامية
شددت الهيئة على ضرورة التقيد مستقبلاً بأحكام نظام السوق المالية ونظام الشركات ولوائحهما التنفيذية، بالإضافة إلى الأنظمة الأخرى ذات العلاقة التي تختص الهيئة بتطبيقها.
تحليل ذكي:
تأتي هذه التعليمات من هيئة السوق المالية في إطار تعزيز الشفافية والمساءلة في الشركات المدرجة، حيث تسعى الهيئة إلى ضمان أن تكون مكافآت أعضاء مجالس الإدارة والإدارة التنفيذية مرتبطة بشكل مباشر بالأداء الفعلي للشركة وأعضائها، مما يعزز من جودة الحوكمة ويقلل من الممارسات غير المنضبطة.
ملخص الخبر:
- طالبت هيئة السوق المالية الشركات المدرجة بمراجعة سياسات مكافآت أعضاء مجالس الإدارة واللجان والإدارة التنفيذية.
- يجب أن تتضمن السياسات معايير واضحة ترتبط بأداء الأعضاء وأداء الشركة.
- يتعين على الشركات الإفصاح عن هذه المعايير والتحقق من تنفيذها.
- في حال عدم الالتزام، يجب على الشركات تعديل السياسات وفقاً للنصوص النظامية.
- شددت الهيئة على ضرورة التقيد بنظام السوق المالية ونظام الشركات ولوائحهما التنفيذية.
التعليقات (0)
أضف تعليقك